Prêmio que valoriza aprendizagem profissional chega à 22ª edição

Valorizar empresas e instituições de ensino, reconhecer e incentivar jovens aprendizes e estagiários a assumir protagonismo e inovar. Esses são os objetivos do Prêmio IEL de Talentos, que chega à sua 22ª edição e tem inscrições abertas até o dia 20 deste mês.Organizada pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL), a premiação reconhece a importância dos programas de estágio para a construção de carreiras e a formação profissional dos novos talentos para pesquisa, desenvolvimento e inovação. Criado na Bahia, em 2004, o Prêmio IEL de Talentos realiza etapas regionais em todos os estados brasileiros para seleção de finalistas da etapa nacional. De caráter inclusivo e abrangente, a premiação é voltada para empresas de todos os portes que têm programas intermediados pelo IEL. As inscrições e os regulamentos de cada categoria estão disponíveis no site do prêmio.CategoriasA analista de carreiras Talita Mota participa da organização do prêmio e fala das diversas categorias e de como as inscrições foram simplificadas. Ela destaca que para empresas e instituições de ensino, a simples comprovação da aplicação de programas inovadores é suficiente para a inscrição. “O objetivo é valorizar as práticas e comprovar que forma os melhores profissionais e faz de tudo para encaminhá-los ao mercado de trabalho”, diz Talita. Estagiários e aprendizes, por sua vez, precisam apresentar um projeto que reúna as ações desenvolvidas, sempre com foco na solução de problemas e otimização de processos.O prêmio é divido em 3 categorias com subdivisões de acordo com a iniciativa e o porte das entidades onde elas são desenvolvidas. O IEL Estágio premia empresas e estagiários, de acordo com o porte do estabelecimento – pequeno, médio ou grande -, além de instituições de ensino superior e técnico. O InovaTalentos premia artigos acadêmicos e também ações que contribuam para o desenvolvimento de tecnologias, produtos ou processos nas empresas.O prêmio Destaque reconhece instituições de ensino técnico e superior, empresas concedentes de estágio e bolsistas com projetos vinculados ao Sistema S (como SENAI, SESI, SENAC, etc.). Além disso, reconhece a empresa com melhor prática de aprendizagem, que, por sua vez, indica o seu Jovem Aprendiz de referência a ser premiado.TransformaçãoVítor Augusto Cardoso, 21 anos, foi um dos vencedores em 2024. Então estagiário da clínica de fisioterapia da qual hoje é contratado,  ele também conquistou o 3ºlugar na premiação nacional. Até conquistar a etapa estadual, ele nem sabia da existência do prêmio. Sua inscrição foi feita pela clínica. Quando ouviu seu nome na cerimônia de premiação, nas suas próprias palavras, foi “coisa do outro mundo”.Vítor realizou um projeto de Certificação de Qualidade da Federação Nacional de Associações e Empresas de Fisioterapia. A certificação engloba desde a limpeza, segurança, atendimento e gestão, até aspectos ligados à formação da equipe técnica, passando por documentos, normas, protocolos e processos internos. “O projeto impulsionou uma verdadeira transformação cultural e organizacional na clínica. Passamos a documentar todas as práticas com mais assertividade, aperfeiçoamos nosso relacionamento com os clientes, implementamos ferramentas de controle de produtividade da equipe, criamos rotinas de reuniões semanais para planejamento estratégico e implantamos métodos de avaliação contínua da evolução dos pacientes”, detalha o ex-estagiário.Carla Freitas, estudante de Ciências de Dados e estagiária da Bracell, foi vencedora da modalidade Estagiário Inovador de empresas de grande porte em 2024. Ela desenvolveu o projeto “MIP Detect”, um aplicativo que auxilia na detecção de pragas e doenças no viveiro de eucalipto da Bracell, e vem ajudando nas rotinas de monitoramento que antes eram realizadas através de planilhas manuais.“A empresa fornece todo o suporte, desde o incentivo ao nosso engajamento nessas iniciativas até a execução de um projeto, além de dispor de todo o aparato necessário e apoio logístico. E tem sido muito interessante a possibilidade de a gente se envolver em projetos para além do escopo de atividades definido no nosso contrato”, comenta Carla.